↑
Продължете към съдържанието

ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОБЯВЕНО ИЗВЪНРЕДНО ПОЛОЖЕНИЕ ИЛИ ОБЯВЕНА ИЗВЪНРЕДНА ЕПИДЕМИЧНА ОБСТАНОВКА – чл. 138а, ал. 2 КТ

Последно актуализирана на:01.06.2026 г. СЪДЪРЖАНИЕ:Същност и цел на процедурата;Приложими нормативни текстове;Реализиране на процедурата в конкретни стъпки;Примерни образци на приложимите документи; СЪЩНОСТ И ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА:Във връзка с епидемията, причинена от Covid-19 у нас бяха реализирани… ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪВЕЖДАНЕ НА НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ОБЯВЕНО ИЗВЪНРЕДНО ПОЛОЖЕНИЕ ИЛИ ОБЯВЕНА ИЗВЪНРЕДНА ЕПИДЕМИЧНА ОБСТАНОВКА – чл. 138а, ал. 2 КТ

ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪВЕЖДАНЕ (УСТАНОВЯВАНЕ) НА НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ – чл. 138а, ал. 1 КТ и чл. 9 НРВПО

Последно актуализирана на:26.05.2026 г. СЪДЪРЖАНИЕ:Същност и цел на процедурата;Приложими нормативни текстове;Реализиране на процедурата в конкретни стъпки;Примерни образци на приложимите документи;Избрана ведомствена практика. СЪЩНОСТ И ЦЕЛ НА ПРОЦЕДУРАТА:Независимо от често изказваните обратни твърдения, българското трудово законодателство… ПРОЦЕДУРА ЗА ВЪВЕЖДАНЕ (УСТАНОВЯВАНЕ) НА НЕПЪЛНО РАБОТНО ВРЕМЕ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ – чл. 138а, ал. 1 КТ и чл. 9 НРВПО