ДЪЛЖИ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯТ (ОРГАНЪТ ПО НАЗНАЧАВАНЕ) ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ПРАВООТНОШЕНИЕТО С РАБОТНИК (СЛУЖИТЕЛ), НА КОЙТО МУ ОСТАВА ЕДНА ГОДИНА ДО ПЕНСИОНИРАНЕ?
През 2015 г. бе приета нова разпоредба (чл. 68а) в Кодекса за социално осигуряване (КСО), с която се създаде и считано от 1 януари 2016 г. съществува възможност за отпускане на пенсия в намален размер на осигурени лица, които:
имат необходимия осигурителен стаж;
и на които им остава по-малко от 12 месеца до навършване на изискуемата възраст за пенсиониране по общия ред на чл. 68 КСО.









