В портала за обществени консултации на Министерски съвет е публикуван проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда. С предлаганите промени се цели регламентиране на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната. Предвижда се определянето на минималната работна заплата да се извършва при съобразяване на социални и икономически критерии, както и установяване на референтни стойности, чрез които на три години да се извършва обективна оценка на адекватността на минималната работна заплата. С предлаганите промени се гарантира участието на социалните партньори при определянето на минималната работна заплата за страната и при оценката на нейната адекватност, като редът и начина за това ще се определи в наредба на Министерския съвет. Чрез приемането на новия механизъм ще се постигне по-добър баланс между социалните и икономическите функции на минималната работна заплата, с оглед осигуряване както на защитата на най-уязвимите работещи, така и намаляване на рисковете за дейността на предприятията и икономическа предвидимост.
За провеждането на обществените консултации е предвиден намаления 14-дневен срок.
За повече информация относно проекта, както и за да изразите своето становище или мнение, посетете Портала за обществени консултации чрез линка:
https://www.strategy.bg/bg/public-consultations/12646
Източник:
Портал за обществени консултации
www.strategy.bg